Offre d’emploi pour étudiant·e de l’extérieur : Conseiller·ère en mécanique vélo

La Coop Roue-Libre, située sur le campus de l’Université Laval, dans la ville de Québec, est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en mécanique vélo pour l’été 2018! Les personnes intéressées par le poste doivent être admissibles à la subvention Jeunesse Canada au travail dans les deux langues officielles. Elles doivent notamment :

• Résider à plus de 125 km du lieu de travail (une allocation pour le déplacement et l’hébergement est prévue dans le programme)
• Etudier à temps plein à l’hiver et à l’automne
• Avoir entre 16 et 30 ans
• Avoir la citoyenneté ou la résidence permanente canadienne
• Parler français et anglais

The Coop Roue-Libre, located on the University Laval campus, Quebec City, is hiring a Bicycle Mechanic for the summer 2018! Candidates must be eligible for the Young Canada Works in Both Official Languages grant. Among other things, they have to:

• have permanent residence 125 km or further from the place of work (transportation and accommodation fees are covered by the program)
• be a full-time student before and after the summer
• be between 16 and 30 years of age
• be a Canadian citizen or a permanent resident
• have a working knowledge of both English and French

Conditions de travail : À temps plein; du 15 mai au 4 septembre; salaire à discuter en fonction de l’expérience. La Coop Roue-Libre a un logement à prix raisonnable à proposer à la personne qui sera retenue.

Work conditions : Full time; From May 15th to September 4th; Wage to be discussed. The Coop Roue-Libre has an apartment to propose to the successful candidate at a fair price.

Pour postuler : En ligne, sur le site de Jeunesse Canada au travail dans les deux langues officielles, avant le 30 avril.

To apply: Online, on the Young Canada Works in both Official Languages site, before April 30th.

 

Description des fonctions des conseillers et conseillères en mécanique

Entretenir et réparer les vélos

• Trouver les bonnes pièces de remplacement au besoin
• Réaliser les manipulations nécessaires à l’aide des outils appropriés
• Effectuer la réparation dans un délai raisonnable
• Effectuer la réparation de manière sécuritaire
• Tester le vélo une fois réparé
• Évaluer la valeur de revente s’il s’agit d’un vélo usagé

Accompagner les usager·ère·s en fonction de leurs besoins (location, achat, travaux…)

• Utiliser le terminal de point de vente (ouverture de caisse, transactions, fermeture de caisse)
• Prendre les commandes spéciales
• Consigner les statistiques d’achalandage
• Inscrire les nouveaux membres ou bénévoles
• Expliquer le fonctionnement des postes de travail
• Expliquer les forfaits de location et d’utilisation de l’atelier
• Aider les usager·ère·s à trouver les pièces dont ils ou elles ont besoin
• Conseiller et aider les usager·ère·s dans leurs travaux, de façon à développer leur autonomie
• En collaboration avec la coordonnatrice, commander les pièces et les produits que nous avons habituellement en stock en quantité suffisante et au moment opportun de façon à ce que nous n’en manquions pas ni n’en ayons de trop

Veiller au bon fonctionnement de l’atelier

• En collaboration avec la coordonnatrice et le comité outils, commander les outils dont nous avons besoin
• Étiqueter et placer les articles reçus
• Faire le ménage
• Répondre au téléphone
• Tenir les autres employé·e·s et bénévoles au courant des situations pertinentes
• Contribuer à la formation, notamment en mécanique, des bénévoles et des autres employé·e·s

Donner des formations

• En collaboration avec la coordonnatrice, planifier la formation
• Donner les explications nécessaires
• Répondre aux questions
• Effectuer des démonstrations
• Assister les participant·e·s dans leurs travaux s’il s’agit d’une formation pratique

Qualités professionnelles recherchées à la Coop Roue-Libre

Respect des autres

La Coop Roue-Libre a entre autres pour mission de rendre les cyclistes autonomes dans l’entretien et la réparation de leur vélo. Pour ce faire, chaque usager·ère, membre, bénévole ou employé·e doit être accueilli·e dans le respect de ses compétences, de ses capacités et de ses intérêts. C’est en valorisant les savoir-faire acquis, en soutenant les apprentissages et en s’entraidant que cette mission peut être réalisée.

La Coop ne tolère notamment aucune forme de discrimination fondée sur le genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge ou les capacités mentales ou physiques. Toute personne doit se sentir à l’aise de fréquenter la Coop, de s’y impliquer ou d’y travailler. Les propos et comportements méprisants, dégradants, déplacés, dévalorisants ou haineux n’y ont pas leur place.

Sens de l’initiative

Les employé·e·s sont invités à faire preuve d’initiative, que ce soit pour proposer des améliorations, prendre part à des projets ne faisant pas partie de leurs tâches habituelles ou contribuer à la vie associative. Il demeure nécessaire qu’ils communiquent leurs intentions aux personnes concernées pour éviter tout souci.

Disponibilité

Les employé·e·s sont encouragé·e·s à faire preuve de souplesse dans leur horaire pour s’adapter aux disponibilités des autres employé·e·s et bénévoles lorsque nécessaire pour la réalisation d’un projet ou la prestation d’un service.

Professionnalisme

Ponctualité, courtoisie et rigueur sont attendues de la part des employé·e·s.