Offre d’emploi : Conseiller·ère en mécanique vélo
La Coop Roue-Libre est à la recherche de deux conseiller·ère·s en mécanique vélo pour l’été 2018!
Conditions de travail : À temps plein, du 15 mai au 1er septembre; à temps partiel jusqu’au 6 octobre; salaire à discuter en fonction de l’expérience.
Pour postuler : Envoyer une lettre de présentation et votre CV à info@cooprouelibre.com au plus tard le 4 mai. Les entrevues et les embauches pourraient commencer avant la date limite, donc ne tardez pas à postuler.
Profil recherché :
- Être membre de la Coop Roue-Libre ou le devenir
- Bonne connaissance de la mécanique de vélo
- Expérience dans un atelier de vélo communautaire constitue un atout
- Autonomie, initiative, débrouillardise et sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne capacité à travailler avec le public
- Intérêt à donner des formations en mécanique
- Intérêt pour le développement communautaire
- Être admissible à la subvention d’Emploi été Canada.
Fonctions
Entretenir et réparer des vélos
- Respecter le calendrier d’entretien des vélos de location
- Établir un diagnostic
- Trouver les bonnes pièces de remplacement au besoin
- Réaliser les manipulations nécessaires à l’aide des outils appropriés
- Effectuer la réparation dans un délai raisonnable
- Effectuer la réparation de manière sécuritaire
- Tester le vélo une fois réparé
- Évaluer la valeur de revente s’il s’agit d’un vélo usagé
Accompagner les usager·ère·s en fonction de leurs besoins (location, achat, travaux…)
- Utiliser le terminal de point de vente (ouverture de caisse, transactions, fermeture de caisse)
- Prendre les commandes spéciales
- Consigner les statistiques d’achalandage
- Inscrire les nouveaux membres ou bénévoles
- Expliquer le fonctionnement des postes de travail
- Expliquer les forfaits de location et d’utilisation de l’atelier
- Aider les usager·ère·s à trouver les pièces dont ils ou elles ont besoin
- Conseiller et aider les usager·ère·s dans leurs travaux, de façon à développer leur autonomie
Veiller au bon fonctionnement de l’atelier
- En collaboration avec la coordonnatrice, commander les pièces et les produits que nous avons habituellement en stock en quantité suffisante et au moment opportun de façon à ce que nous n’en manquions pas ni n’en ayons de trop
- En collaboration avec la coordonnatrice et le comité outils, commander les outils dont nous avons besoin
- Étiqueter et placer les articles reçus
- Faire le ménage
- Répondre au téléphone
- Tenir les autres employée·s et bénévoles au courant des situations pertinentes
- Contribuer à la formation, notamment en mécanique, des bénévoles et des autres employée·s
Donner des formations
- En collaboration avec la coordonnatrice, planifier la formation
- Donner les explications nécessaires
- Répondre aux questions
- Effectuer des démonstrations
- Assister les participante·s dans leurs travaux s’il s’agit d’une formation pratique
Qualités professionnelles recherchées à la Coop Roue-Libre
Respect des autres
La Coop Roue-Libre a entre autres pour mission de rendre les cyclistes autonomes dans l’entretien et la réparation de leur vélo. Pour ce faire, chaque usager·ère, membre, bénévole ou employé·e doit être accueilli·e dans le respect de ses compétences, de ses capacités et de ses intérêts. C’est en valorisant les savoir-faire acquis, en soutenant les apprentissages et en s’entraidant que cette mission peut être réalisée.
La Coop ne tolère notamment aucune forme de discrimination fondée sur le genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge ou les capacités mentales ou physiques. Toute personne doit se sentir à l’aise de fréquenter la Coop, de s’y impliquer ou d’y travailler. Les propos et comportements méprisants, dégradants, déplacés, dévalorisants ou haineux n’y ont pas leur place.
Sens de l’initiative
Les employé·e·s sont invités à faire preuve d’initiative, que ce soit pour proposer des améliorations, prendre part à des projets ne faisant pas partie de leurs tâches habituelles ou contribuer à la vie associative. Il demeure nécessaire qu’ils communiquent leurs intentions aux personnes concernées pour éviter tout souci.
Disponibilité
Les employé·e·s sont encouragé·e·s à faire preuve de souplesse dans leur horaire pour s’adapter aux disponibilités des autres employé·e·s et bénévoles lorsque nécessaire pour la réalisation d’un projet ou la prestation d’un service.
Professionnalisme
Ponctualité, courtoisie et rigueur sont attendues de la part des employé·e·s.